产品介绍
岗位效能管理系统能模块
解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作
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岗位管理管理和公司内各个岗位基，包括职位名称、职责描述、任职要求等。
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员工管理管理和员工基，包括、工作经历、教育背景等。
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目标设定设定员工工作目标和关键绩效指标，用于评估和衡量员工工作表现。
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绩效考核对员工工作表现进行评估和考核，包括自评、上级评、同事评等度评价方式。
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奖励管理设定和工奖励机制，包括奖金、福利、晋升等，以激励员工积极表现。
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培训管理设定和工培训计划和培训资源，提升员工专业能力和职业素养。
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薪酬管理设定和工薪酬标准和福利待遇，确保薪酬与绩效钩，公平合理。
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职业发展提供员工职业发展规划和晋升路径，帮助员工实现个人职业目标。
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统计报表生成各类绩效和人力资源统计报表，提供数据支持决策和分析。
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绩效分析分析和解读员工绩效数据，找出问题和改进空间，提升团队整体效能。
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沟通协作提供团队成员之间沟通和协作工具，促进共享和工作效率。
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考勤管理管理和统计员工考勤情况，包括请假、加班、迟到早退等。
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离职管理工离职流程和手续，包括离职申请、交接工作等。
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数据安全提供数据备份和安全措施，确保员工数据机密和完整。
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系统设置对岗位效能管理系统各项设置进行配置和管理，满足不同组织需求。
岗位效能管理系统App
岗位效能管理系统App
随时随地，掌握一切
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岗位任务查看岗位任务，完成任务记录，提交任务审核。
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工作志查看工作志，添加工作志，审核工作志。
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考勤管理查看考勤记录，添加考勤记录，审核考勤记录。
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考核管理查看考核记录，添加考核记录，审核考核记录。
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绩效管理查看绩效记录，添加绩效记录，审核绩效记录。
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申请管理查看申请记录，添加申请记录，审核申请记录。
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查看，发布。
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个人中心查看个人，修改个人，修改密码。
产品子系统统一管理
整合一体，高效管理
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岗位设置与描述子系统这个子系统负责定义和管理组织内不同岗位设置和描述。它包括岗位职责、要求、权限等。通过这个子系统，可以清晰地了解每个岗位职责和要求，为人员、配置和培训提供依据。
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绩效目标设定与考核子系统这个子系统用于设定和工绩效目标，并对其进行考核评估。它包括设定目标、设定绩效指标、设定权重、设定考核周期等能。通过这个子系统，可以确保员工工作目标明确、量化，并能够进行有效绩效评估和考核。
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绩效数据采集与统计子系统这个子系统用于采集、记录和统计员工绩效数据。它包括员工工作志、项目完成情况、客户评价等数据采集和记录。通过这个子系统，可以方便地了解员工工作情况和绩效表现，并进行数据分析和统计。
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绩效反馈与奖惩子系统这个子系统用于给员工提供绩效反馈和奖惩措施。它包括给员工反馈绩效评估结果、给予奖励和激励、给予批评和惩罚等能。通过这个子系统，可以及时地向员工反馈其绩效表现，并根据情况进行奖励和奖惩，以激励员工积极和改进工作表现。
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绩效管理报告与分析子系统这个子系统用于生成和分析绩效管理报告和数据。它可以根据需要生成各种绩效管理报告，如绩效排名、绩效趋势、绩效差异等。通过这个子系统，可以方便地了解整个组织绩效状况，并进行数据分析和决策支持。
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